Inova Talentos Vale - Bolsista na área de Caracterização Mineral e Geometalurgia
Título do Projeto
OreAnalytics: Transformando Mineralogia em Performance na Cadeia de Pelotização
Eixo Tecnológico / Tecnologias Habilitadoras
Big Data e Análise de Dados | Manufatura Avançada | Gestão de Recursos Naturais
Setor Predominante
Mineração
Objetivo Geral
Desenvolver modelos preditivos para correlacionar características físico-químicas e mineralógicas dos minérios de ferro com indicadores das etapas críticas da pelotização, como remoagem, desaguamento, pelotamento e forno.
Objetivos Específicos
- Otimizar eficiência energética, custos operacionais e qualidade das pelotas;
- Integrar dados laboratoriais, mineralógicos e industriais para modelos de scale-up;
- Aprimorar sistemas avançados de controle de processo;
- Apoiar metas de sustentabilidade e descarbonização.
Metodologia
Fase 1 – Caracterização e Escala Piloto
Caracterizar diferentes fontes de minério quanto à composição química, textura, perda por calcinação e mineralogia. Desenvolver modelos para estimar consumo energético da moagem, produtividade da filtragem, consumo de aglomerantes, resistência da pelota verde e consumo de combustíveis e perfil térmico para atendimento das especificações das pelotas.
Fase 2 – Scale-up
Aplicar Big Data e estatística avançada para correlacionar resultados piloto com dados industriais das usinas de pelotização.
Fase 3 – Controle Avançado
Integrar os modelos aos sistemas de controle existentes, permitindo ajustes dinâmicos dos parâmetros operacionais conforme as características mineralógicas dos minérios processados.
Principais Atividades
- Explorar e pesquisar o problema;
- Participar de caracterizações e ensaios laboratoriais e piloto;
- Elaborar e acompanhar programas de ensaio;
- Emitir relatórios técnicos;
- Buscar integrações com iniciativas de geometalurgia;
- Alimentar premissas no masterplan da pelotização.
Requisitos
Formação
- Doutorado completo em qualquer área, com conhecimentos em caracterização mineral e/ou geometalurgia, preferencialmente aplicadas a minérios de ferro; ou
- Graduação em Geologia, Engenharia Geológica ou Engenharia de Minas, com mínimo de 5 anos de experiência em caracterização mineralógica, geometalurgia, processamento mineral ou análise de processos aplicados à mineração, preferencialmente em minério de ferro.
Conhecimentos Desejados
Caracterização mineralógica; geometalurgia aplicada; modelagem estatística; análise avançada de dados; pelotização e mineração sustentável.
Experiência
Experiência acadêmica ou profissional mínima de 5 anos em caracterização mineral, geometalurgia, processamento mineral e análise de processos minerais.
Competências
Perfil analítico, capacidade investigativa, comunicação técnica, relacionamento profissional, visão estratégica, inovação, autonomia e proatividade.
Modalidade
Híbrida (3 dias presenciais e 2 home office), de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 16h30.
Bolsa
R$ 6.000,00.
Atenção
Conforme as Resoluções FAPES nº 103/2013 e nº 330/2023, o bolsista deverá possuir titulação compatível, currículo Lattes atualizado, estar adimplente junto aos órgãos competentes, residir no Espírito Santo, não possuir vínculo empregatício, remuneração ou outra bolsa, vínculo societário com instituições participantes ou parentesco com membros da equipe do projeto.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre IEL
Criado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) em 29 de janeiro de 1969, o IEL iniciou suas atividades com uma proposta avançada para a época: aproximar os estudantes das linhas de montagem por meio de estágios supervisionados.
Nos anos 1990, quando o Brasil abriu as portas para a concorrência externa, a defasagem tecnológica da indústria brasileira ficou visível. Neste momento, o IEL começou a diversificar suas atividades. A partir daí, experiências internacionais levaram o Instituto a ser procurado por empresários que buscam o aperfeiçoamento da gestão de seus negócios, da inovação tecnológica e da modernização das práticas empresariais.
Hoje, o Instituto atua nos 26 estados e no Distrito Federal e estimula o aperfeiçoamento da gestão, capacitação empresarial e estágio, além de consultorias para empresas de todos os portes.
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